Cevey Systems
Soft Factors zu Hard Factors machen
Der Erfolg Ihres Unternehmens wird wesentlich bestimmt durch die Leistung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter. Die spezifischen Systeme der CEVEYSYSTEMS zur Potenzialanalyse bieten Ihnen eine sichere und valide Basis, den aktuellen Leistungsstand abzubilden und zielgerichtet zu entwickeln und zu verbessern
Leadership Potential Evaluation (LPE)
Die webbasierte Potenzialanalyse LPE (Leadership Potential Evaluation) der Firma CEVEYSYSTEMS liefert eine valide und zuverlässige Diagnose des Leadership-Potenzials. Das automatisierte Gutachten wird durch eine individuelle Experteneinschätzung erweitert und enthält konkrete Empfehlungen für Beratung und Entwicklung von einzelnen Führungskräften, Führungsteams sowie des Gesamtunternehmens.
Das unmittelbare und objektive Feedback über Stärken und Entwicklungsbereiche, das sich über LPE erzeugen lässt, weist die Wege für fundierte Selektionsentscheide, differenzierte Trainings, öffnet die Türen für die Entwicklung von Talenten und setzt verlässliche Ansatzpunkte für Veränderung und Weiterentwicklung.
Die Leadership Potential Evaluation umfasst:
- Online-Fragebogen LPE (Zeitbedarf: ca. 50 Minuten)
- Persönliches LPE-Gutachten mit aussagekräftiger Computerauswertung und individuell erstellter
- Experteneinschätzung des Profils im Hinblick auf die Businessanforderungen
- Persönliches Feedbackgespräch mit Vor- und Nachbesprechung (Zeitbedarf: ca. 90 Minuten)
Sales Potential Evaluation (SPE)
Die webbasierte Potenzialanalyse SPE (Sales Potential Evaluation) der Firma CEVEYSYSTEMS liefert eine valide und zuverlässige Diagnose des Vertriebspotenzials. Das automatisierte Gutachten wird durch eine individuell erstellte Experteneinschätzung erweitert und enthält konkrete Empfehlungen für Beratung und Entwicklung von einzelnen Verkaufsmitarbeitenden, Verkaufsteams und des Gesamtunternehmens.
Das unmittelbare und objektive Feedback über Stärken und Entwicklungsbereiche, das sich über SPE erzeugen lässt, weist die Wege für fundierte Selektionsentscheide, differenzierte Trainings, öffnet die Türen für die Entwicklung von Talenten und setzt verlässliche Ansatzpunkte für Veränderung und Weiterentwicklung.
Die Sales Potential Evaluation umfasst:
- Online-Fragebogen SPE (Zeitbedarf: ca. 30 Minuten)
- Persönliches SPE-Gutachten mit aussagekräftiger Computerauswertung und individuell erstellter Experteneinschätzung des Profils im Hinblick auf die Businessanforderungen
- Persönliches Feedbackgespräch mit Vor- und Nachbesprechung (Zeitbedarf: ca. 90 Minuten)
Team Potential Evaluation (CSYSTEAM)
Mit dem webbasierten CSYSTEAM der Firma CEVEYSYSTEMS können Sie die aktuelle Fitness Ihres Teams messen und gemeinsam die richtigen Massnahmen identifizieren, mit denen die Leistung des Teams gesteigert, Zielfokus und Zusammenhalt gestärkt und die Zufriedenheit der Teammitglieder erhöht werden kann. CSYSTEAM bündelt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Teams.
Wie beim LPE und SPE wird auch der CSYSTEAM von jedem Teilnehmer unabhängig durchgeführt (Zeitbedarf: ca. 20 Minuten). Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt für jede Person individuell und für das Team als Ganzes. Das Teamprofil liefert einen kompakten Überblick über die Fitness des Teams. Sie sehen sofort, wo Ihr Team in den sieben Hauptfaktoren und elf Detailfaktoren steht. Sie erkennen aufgrund der Bewertung Stärken und Entwicklungsbereiche. Sie sehen zudem, inwieweit die Teammitglieder unterschiedliche Auffassungen zur Teamsituation haben und inwiefern die Einschätzung des Teamleiters von der Teamausprägung abweicht.
Die Anwendungsmöglichkeiten erstrecken sich speziell auf Bereiche, in denen Teamfitness analysiert und mögliche Entwicklungsmassnahmen eingeleitet werden sollen:
- Fitnesscheck im Team (Organisationseinheit, Führungsteams, Projektteams)
- Bedarfsgerechte Teamentwicklung
- Führungskräftefeedback
- Benchmark statt Mitarbeiterbefragung
- Zertifizierung von HR Business Partnern